Bekymret for medarbejdernes helbred, fysisk undersøgelse varmer folks hjerter——Hongyun-virksomheden organiserer medarbejdere til at gennemgå fysisk undersøgelse

For solidt at fremme den velordnede udvikling af "at gøre praktiske ting for masserne" og effektivt vedligeholde medarbejdernes fysiske og mentale sundhed, har Hongyun-virksomhedens fagforening for nylig omhyggeligt forberedt og rimeligt organiseret virksomhedens ansatte til at udføre sundhedstjek på Sundhedstjekcenter på Ningbo Yinzhou People's Hospital.

For at sikre en gnidningsløs fremdrift af den fysiske undersøgelse kommunikerede fagforeningen aktivt med lægeundersøgelsesinstitutionen, sørgede rimeligt for morgenmad til det fysiske undersøgelsespersonale og sammen med personalets faktiske situation formulerede denne fysiske undersøgelsesplan med hospitalet på forhånd. For at spare tid indsendte fagforeningen en dag i forvejen listen over retslæger til sygehuset til informationsinput. Dagen efter vil medarbejderne efter modtagelsen af ​​lægeundersøgelsesskemaet gennemføre forskellige tilsyn på en overskuelig måde under vejledning af relevant lægepersonale. Den fysiske undersøgelse omfatter blod- og urinrutine, elektrokardiogram, lever- og nyrefunktion, farvedoppler-ultralyd af lever, galdeblære, bugspytkirtel og milt mv., så medarbejderne i virksomheden har en mere omfattende forståelse af deres fysiske forhold og rettidigt kan opdage eksisterende skjulte sygdomme. Efter den fysiske undersøgelse vil personalet på det fysiske undersøgelsescenter udfylde sundhedsjournalen for hver medarbejder, rapportere resultaterne af den fysiske undersøgelse til medarbejderen og gå til virksomheden for at besvare spørgsmål om den fysiske undersøgelse af medarbejderne inden for en vis tidsrum, for effektivt at opnå "tidlig opdagelse, tidlig forebyggelse og tidlig behandling". Hongyun-virksomheden holder sig altid til folk-orienterede og sætter medarbejdernes fysiske og mentale sundhed i en vigtig position. Gennem dette sundhedstjek er medarbejdernes følelse af at høre til virksomheden blevet yderligere forbedret, og centripetalkraften hos virksomhedens medarbejdere og sammenhængskraften i virksomheden er blevet styrket.