For at forbedre teamånden og teambevidstheden hos medarbejderne og forbedre teamsamhørigheden, tog alle medarbejdere i vores virksomhed sidste weekend til Ningbo teambuildingbase for at deltage i indendørs udviklingstræning, med det formål at forbedre teamsamhørigheden og den overordnede centripetale kraft af medarbejdere, aktivere teamatmosfære, og få medarbejderne til at føle sig nervøse. Slap af i dit sind og din krop efter arbejde.
Denne teambuilding-aktivitet har tre projekter: Dodgeball-konkurrence, single-plank bridge-konkurrence og blind square. Under vejledning af træneren bliver alle medlemmer opdelt i to grupper for at konkurrere i disse tre projekter. Selvom styrken af de to grupper er ligeligt fordelt, men Alle er aktivt involveret og går alle ud. Efter arrangementet spiste alle en middag sammen, og arrangementet blev vellykket afsluttet med grin og grin.
Under hele arrangementet deltog soldaterne aktivt, hvilket afspejlede konkurrencesportsånden "højere, hurtigere og stærkere"; samtidig mindede og plejede kollegerne hinanden, hvilket afspejlede teamånden hos virksomhedens medarbejdere, der hjælper hinanden. Gennem denne aktivitet blev krop og sind afslappet, presset blev lettet, og venskabet blev styrket. Alle udtrykte håb om, at virksomheden ville organisere flere lignende forretningsudviklingsaktiviteter i fremtiden.
Rollen og betydningen af teambuilding:
1. Forbedre følelser og teamsamhørighed. Det siges, at den største rolle og betydning af teambuilding er at styrke følelserne og kommunikationen mellem medarbejderne. Dette er uden tvivl den mest åbenlyse og praktiske rolle.
2. At reflektere virksomhedens omsorg og indse kombinationen af arbejde og hvile handler om, hvorvidt en virksomhed er værdig til langsigtet udvikling, at se på løn og bonusser, og se på teambuilding fordele, hvor meget en virksomhed bekymrer sig om medarbejderne og hvordan Der lægges stor vægt på udvikling af medarbejderne. Det er også blevet et vigtigt velfærdsprogram for en virksomhed. Kvaliteten af teambuilding kan direkte få medarbejderne til at mærke virksomhedens styrke og passe på sig selv.
3. Vis medarbejdernes personlige charme og udforsk deres potentiale. Teambuilding-aktiviteter er ofte en god måde for medarbejderne at vise deres unikke charme og deres styrker og talenter uden for arbejdet. Det giver medarbejderne mulighed for at vise sig selv mere og giver medarbejderne mulighed for at Mere selvtillid, smidigere interpersonel kommunikation, hvilket gør atmosfæren i hele gruppen mere harmonisk og kærlig.
Indlægstid: 14-jun-2022